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但是，这次不一样。因为房价已经高到了影响民生和消费的地步，如果继续上涨可能酿成金融风险。因此，中央确立了“房住不炒”的定位，要求整治市场秩序，坚决遏制房价上涨，加快建立促进房地产市场平稳健康发展长效机制。今年7月31日召开的中央政治局会议提出，“下决心解决好房地产市场问题”。解决好房地产市场的问题目前有两层含义：一是坚决遏制房价上涨，将调控进行到底；二是建立房地产市场平稳健康发展长效机制，将房地产市场从扭曲中解放出来。

这是行业寒冬下的一个缩影，华融证券之外，不少券商已经开始了新一轮的降薪，或者也动了降薪裁员的心思。平均降薪50%？华融证券薪资调整开始每个月的第5个工作日，是华融证券的工资发放日，但是8月的薪酬发放日格外让员工关注和不安。一位华融证券内部人士反映，“降薪的传闻已经有段时间，但一直没有确定的方案，所以大家都等着在这一天确认是否是真的。平时一般下午就到账的工资，7月份的工资一直拖到了凌晨2点才到”。

互联网平台的诸多问题，是因为低附加值规模化在今天仍然是平台经济赖以生存的基础，因此维持规模化的“量”，要远比追求高附加值的“质”更为重要。作为平台一方，如果要分享高附加值的利润，直接引入境外优质商品或者服务资源显然要比等待本国质量提升更为便捷和快速，所以跨境电商对关税减免的诉求其实比特朗普的内心还要急迫。但毕竟本国低质低价的产品和服务才是平台现金流的根基，如果以严格的知识产权保护去驱逐山寨，那么规模化就会遭受打击。所以理性的选择应是怎样？

某私募基金经理表示，主板新股一直以来都是逢新必打，毕竟短期破发的风险很小，目前也是如此。而且考虑到新股数量较多，如果每个新股都深入研究，可能时间不足。不过，对科创板新股打新比较谨慎，毕竟是市场化定价，发行估值超出了个人的接受范围。王骥跃认为，逢新必打会面临越来越大的风险，逢新必打本质上是因为存在无风险收益，而无风险收益并不是永恒的。新股首日是否有破发风险，很难从具体指标上去判断，要具备新股研究和定价能力才适合参与新股投资。对于普通投资者来说，如果发行市盈率明显高于行业平均市盈率，破发风险可能会大一些；如果机构投资者网下申购参与家数大幅减少，则破发风险可能较高。

申万宏源证券去年底调整了薪酬制度，将薪酬分为基本薪酬和绩效工资，绩效工资占全额工资的比例为20%~50%不等，绩效工资能拿多少需视年初初定下的目标完成率而定，这一薪酬结构在5月份已经实施，受行情影响较大的投行、固收、资管、机构销售等部门或条线员工普遍难以达到既定目标，薪酬降幅最大。

2、农村地区合法固定住所。参照城市地区合法固定住所概念中“直系亲属拥有房屋所有权并供其居住的住所”等的要求，农村地区应出具宅基地使用证或土地证或村委会出具的宅基地使用证明。七、在本市居住生活并缴纳社保人员落户（新增）凡在本市居住生活，在公安机关办理居住登记2年以上，并参加本市城镇职工基本养老保险实际缴费满1年以上的人员，可迁入本市落户。